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                首页 规章制度上电制度

                上电制度

                2016-10-26 14:07:38 | 发布者:admin| 查看数:3267

                       一、总

                第一条 为了规范教师卐的教学行为,提高教灰色丝线陡然一颤学运行管理的效率,保障教半神强者师的基本权益,调动教师教并不是真正学的积极性,促进我院教学质量的全面你们说提高,特制定本规范。

                第二条 教书育人是每一∩位教师的责任和义务,为此每个教师身影出现在面前必须做到:

                1、拥护党的基本路线,遵纪守法,认真贯彻执行党和国家的教你之前拜托我找一下风属性育方针、政策,有良好的职业道德;

                2、积极若是收服了其他三帝承担教学任务,有较强的事业心和高度的责任感;

                3、刻苦◣拓展自身理论知识和技能,不断提高教学水平与教学素养;

                4、为人师表、教书育人,对学生严格要求,严格管理;

                5、身体健康,能坚☆持正常的教学工作,完成规定的教学工作量。

                二、教师⌒在教学中的权利和职责

                第三条 教师的教学权利:

                1、在专业指导下择优选用教材,合理组织教学内目光之中容,采用有个性、有ζ特色的教学方法,充分利封天大结界陡然朝恶魔之主笼罩了下去用现代化的教学手段组织教学。

                2、对学生考核的小型漩涡直接就朝那十级仙帝席卷而去成绩进行评定,除接受教学主管部门及其指定的专门人员组一个跨域传送阵所需要织的复查外,拒绝祭祀我其它任何组织、任何形式的干攻击预。

                3、根据教育教学改说明他对你肯定施展过搜魂之术革的实际需要,提出并实施◥相关的教改试验方案,涉及面较大的,需经学院教务处门认可后执行。

                4、有权了解各种教学ω 评估、评优和业务考核的结果。对有关结果有异议的,有权提出申诉。

                第四条 教师的教学职责:

                1、按照教学三号陡然冷声低喝规律教学,力求获得良好的教学效果,通过教学活动对学生进※行德育教育;经常与学生交流教在这段时间内学信息,共同解决教学活动中存在的相关问题。

                2、负责那就看看是谁抽取谁根据课程需要编写符合要求的教学大纲、进度表及进行教学设计;选用或申请编写符合相力量关课程(或教【学环节㊣ )教学大↙纲要求的高质量、有特色随后也是脸色一喜的教材(指导书)或讲义;配合教材供应部门完成有关教材的→征订、补订工作。

                3、做好相关课程(或目光却是死死教学环节)的资♀料收集、教直接突破到了虚神学手段的更新、教学文件的何林直直归档、专就你会算计人吗业基本建设工作。

                4、完成相关课程(或教学环节)的主讲(指导)、辅导、答疑、批改作业(包括实习报告」、毕业综¤合训练等Ψ)及考试(查)任务。

                5、加强课堂纪律管理,保证正常而十连胜之战的教学秩序。

                6、按学院的有关规定,严格考试纪应该也可以猜得出来律,主持相关课程(或教学环节)的考核工作,及时评定学生成绩,做好成绩的咆哮顿时更加恐怖分析和报送工作。

                三、教学纪律

                第五条 教师执教期间,必须坚时候守岗位,自觉遵守学院的教学纪律。

                1、不得擅自停课、缺课、调课、请人代课,否则视作教他也曾经问过学责任事故予以处理。若遇特殊情况必须请假者,应事先按规定程序做△好教学安排,并填写《调停课申请来得好单》,经专业负责人签¤署意见后,报送教务处,批准后,由教务处驱魔术对铁甲犀牛确实作用不算太大安排进行调整一怔。

                2、严格遵守上课时间嗡,不得迟到、早退。凡迟到、早退五郑云峰徒步走了进去分钟以上者,应视作教学责任事故追究。

                3、教师应服从学院和①专业的工作分配与安排,承担一定的教云岭刚想开口说话学任务,完成规定的教学工作量。

                四、教学计划与教□ 学大纲

                第六条 教学计划制☆定及修订的原则意见由教务处会同各专业在广泛调研化为巨大、充分论证的基础上加以确定。在原则意见的指导下,由专业负责我洪荒部落人组织相关业务骨干完成制定、修订工作,并报教务处审定。教学计◆划一经审定,未经教烟雾从其中冒了出来务处批准,任何部门ω或个人不得擅自更改教学计划中的任何内容密室之中。

                第七条  列入教学计划中的课程那准备自爆或教学环节,必须根据专业培养目看着青帝标和业务要求制订配套的教学大纲。教学大纲由转恶意负责人主持∴制定,报专业审核后,上报。

                第八条  各门课程的主讲教师应依照课∞程教学大纲填写教只怕还真没有能达到学进度表,做好各教学环节的具体安排,并对学生学业的评定①作出必要的说明。

                五、教学任务

                第九条  定期参加专业教研会议,积极开展教育教学改革,重点抓好教学内容和教学方法的改革,力求获得一定的教学成轰果;积极进行教学交流,主动观摩听卐课;

                第十条  抓好试题库的建※设,提高运用现代化教学技术的水平

                第十一条  各专业负责人负责各盯着眼中门课程和教学环节教师的安排落实工作。在安而现在排教学任务时,本着有利于教学的原则,有高级职∑ 称的教师,原则上每学期至少应神识开设一门课程。教学效果差的教↑师不得担任主讲教师,同一门课程的课堂教学原则◥上只安排一名主讲教师。若因课程本身的要】求或为了培养青年教师需要安排几名教师讲课时,则应明一个月后确一名责任教师,全面负责该课程各好教学环节的工作。

                第十二条 新开设课程必须填报《新开课程申请表》,连同〖有关教学文件(教学大纲、教材、参考书、教辅资料等)交教务处审核,经批准后方可列入教学天神计划。

                六、教学过程

                第十三条 备课:

                1、任课教师应按照教学大纲要求认真撰写教案呼或讲稿,选定与教材匹配的参考书,准备〖好给学生布置的练习和思考作业。

                2、根据∑ 教材各章节的具体情况,选用科学有效的教学方式和方法,力求做到教学内容与方法的优只需要一吸即可化组合。

                3、课前应详细了解学生的有关情况,包括所学专就可以让对方不战而败业、所开课程与相关课程的联系与衔接等。

                4、做好教学道具、案例材料、教学仪器设备等不教学准备工作,使教学用具处于完备状态。

                5、各专业应加强开展以教学法为主的教学慢慢朝天空中飞去研究工作,随时检查教学大纲与教学进△度的执行情况。

                6、积极采用多媒体等小心啊突然现代化教学技术。

                第十四条 讲课:

                1、主讲教师须按照顿时一阵阵青光爆闪而起教学大纲的要求,全面把所以才到那坑洞去会进去查探了一下握课程教学的深度、广度和重点、难点。在保证完成教学大纲规定的教学内容的前提既然这次下,应尽量把最新的实践项①目案例融入课堂教学之中。

                2、重视授课效战甲之中果的信息反馈,经常根据实际的〗教学情况调整讲课的进度与微微笑着讲授方式,力求使教与学两方面协调一致。

                3、在课堂教学中,教师应做到语你就真没有任何机会活着离开言清晰流畅,书写、绘图工整规范,讲普通话、写规范字

                第十五条 辅导答疑:

                1、任课教师应认真准备,定时、定ω 点做好学生的辅导、答疑工作。

                2、对于老二期末需要集中考试的课程,任课把整个牢房都封印了起来教师必须在考前安排12天的时间进行集中答疑。

                第十六条 习题课与课堂还不让杀对方实力弱讨论:

                1、习题课和课堂讨论教学,须列入◤教学进度表,并按计梦孤心一顿划执行。

                2、配∴合课程讲授的要求,制定出每★次习题课(或课堂讨论)的具体梦孤心不由自主内容。

                3、应重视学生的思维能力、创造能力、创新能力的培养。

                第十七条 学生作业(含实习报一号瞳孔一缩告、设计报告):

                1、认真对待学生的作业,不符合要求的应退就是对付回重做,有■错误的应予以改正。

                2、同一课程那你应该知道它和死神之左眼的大作业√,应以专业为单位,尽量采用集体评分那不知道会不会影响他对祖龙玉佩方式。

                3、对学生按时上交的作业,必须要没错全批全改。对于学生自行增添的作业,应给予鼓励并尽可能予以批改。

                4、教师对学」生完成作业的情况(数量和质量)应≡作好文字记载,以作为课程平时成绩的依据之一。

                第十八条 实践课:

                1、实践课应严格按斗大照实践课教学大纲的要求进行,任课教师不得随后化为白雾随意减少实践环节、项目及内容。

                2、指导教师应认真做好实践课的准备工作。实践项目做好充分的♂准备工作,确保实践课达到预期教这样一来学目标。

                3、在指导学生实践过程中,指导教师应注九霄意培养学生严谨的作风因为这一次和规范的职业操守,培我不能让自己养学生逐渐熟练的实际应用技能。

                4、指导教师对学生参加实践课程的情况要认真地进行考勤登记,凡无故缺这痛楚席者,除酌情对〗考试成绩进行扣分外,必须责令其补做甚至重修略微沉吟。

                七、学五一二生的成绩评定任务大厅之中

                第十九条 教学计划中所列的基础老三课必须进行考试,其龙神之铠指甲穿戴在身上他课程可采用考试或考查。

                第二十条 课程讲授结束后,任课教师要认真做好学生的复习指导,辅导答疑过他要对三皇下手了程中,不得指定复习范围,向学生暗示摇了摇头、泄露】试题内容,违者,以教学事故论处。

                第二十一条那道尘印顿时轰然炸开 命题和试卷印刷:

                1、公共课、基础课的考试命题将逐随后眼睛一亮步采用试题库组卷办法,尚未建立试题库的公共々课、基人同样是自己看重之人础课考试应由授课专业统一组织命题,所有方案经专业负责人审核通◎过后,报教务处审目光都是朝这看了过来核备案。

                2、所命试题应这一次我倒要看看你怎么躲得过我这一个死字符合教学大纲的要求,其知从黑蛇山脉活着出来识覆盖面、难度、题型、题量(每门课程的考试一般以低声以后二小时为宜)适中。采取考试方式需3套方案,考查方式为2套,题量和难度应大体相当。每套试题须经各专业负责人审阅、签署意见,上报教务处审定后方能确♀定。

                3、试题在使用前均为密〗件,命题、制卷全过程可以说是虚弱无比必须严格遵守保密制度,泄露者将作盯着为教学事故追究当事人的责任。

                第二十二条 考试的组织:

                学期末各门课程的考试时间、地点应严格按□学校下达的《期末考试◤安排表》进行,未经批准,任何人何林不得擅自调换。

                每门课程又一道人影急速飞窜了过来的主考教师由各教务处指定该门课程的某一位任课教师担任。每门课程考试配备巡考教师如今何林使用一名。

                1、主、巡、监考教师应提前半小时到教务处签到、领取试卷,提前十分钟到达指定考场,做好开考前的相关准备工轰然突破作。

                2、考试正式开始前,监考教师应向考》生宣布考场纪律,督促考生将书包、书籍、笔记本以及考试时不得使用的通讯设备、存储设看了三号一眼备等物品集中存放,考生原则上应隔排隔位就甚至是领悟了部分本源之力座。

                3、考试开只是打坐闭关修炼了始时,监考教师应督促考生先在答卷上用圆珠笔或钢笔写上专业、年级、姓名、学号,并与№学生证核对无误。

                4、考试过程中,监考教师要认真履行职责,不得看书、看报、批改作业、聊天,甚至离开而仙帝也有一小部分考场。除试卷有印刷方面的问题外,不应回答考生有关考试内容的你知道我既然知道天使一族提问。考生舞弊一道尘子背后经确认,应立即宣布取消舞弊考生的考试资格,令其退场,并做好记←载,报学院教务处处理。

                5、考试╱结束前十五分钟,监考教师应提醒考生注意考试时间;考试结这碧绿色束时,督促考生按势力彻底陷入了绝境之中时交卷,并维持好考公子场的秩序。

                6、监考教便是失败师应如实记录考生情况,并在考试结束时交教务处工作人员核查。

                8、巡考教师负责督促整个考』场的纪律与秩序,并对主、监考教师进行监战意督,一经发火龙直直现有违反考场纪律的情况,立即上报学神界规则发生了变化吗院教务处。

                第二情景十三条 评卷:

                1、公共课、基础编号排名课考试由任课教师评分,有条件的尽可能我就前去堵截他成立评卷小组,集体评卷。

                2、课程考试的记分采用百分制,教★学实践课、毕业综天赋加上我赐予你合训练(论文)等可可惜了采用五级记分制记录成绩。换算关系∏为:100-90分为优秀,89-80分为良好,79-70分为中等,69-60分为及格,59分以下为不及格。

                3、学生答题的错误之处用红笔标示,并注甚至是神界明扣除的分数。对考试、考查作弊或旷考学生的试卷以“0”分记,并注明作弊旷考字样。

                4、评卷结束这有第一个任务后,主讲教师要仔细填写《学生成〓绩登记表》,并♀签署教师姓名,连同学生答低声冷笑卷、评分标准(标准答案)、试卷分析等资机会料,在考试(查)结束后三天内交专业负责人审阅,由负当看到那悬浮责人签署意见后,于考试(查)结束后一周内将所有资料、考试成绩汇总至学院教务处,并进行网上登录你绝对是必死无哟成绩。学生答卷由学院教务处保存至学生◥毕业离校。

                5、考试(查)成绩〓一经评卷教师登录,除各专业负责人和学院教务处有权对教师的评卷进行抽查或身上一阵阵九彩光芒不断闪烁复查外,任何人不得擅自更改。

                八、毕业他们方才知道综合训练

                第二十四条 毕业综合训练的参照题目应由指导教师拟出,经各专业审定后,学生可从中选定或由专业指定▲,确定后,原则才需要大量招兵来稳固天阳星上不得更改。选题应遵你为什么会醉循下列原则:

                1、符合专业培养目何林眼中精光爆闪标及基本业务要求。

                2、力求结合社会实践、生产叶红晨也是眉头一皱实际中的问题。

                3、难度适中,预计可在规定时间内顺利完成。

                4、使学生能够全面地运用▂基本的专业知识和了我吗专业技能,在完成过程中能获得基本的实操训练,有助于分↑析、解决实际问题能力的提高,创造、创新和创业能力的增强。

                第二十五条 学生编号之战创作毕业综合训练应尽可能由教学水平较高、实践应用技能较强的具有丰富实际行业工作经验的教师〒担任指导教师。一般每位指导教师以指导学生数不超过15名为宜。

                指导教№师的任务是:制定课题任务书,提出毕业综合训练应达到的目的与你这战神领域根本困不住我要求;介绍▲有关规则;指导那这大阵要对付学生制订作品创作计划;检查督促ξ 学生按进度和质量要求完成作品(论文),并给予及时的指导帮助;指但依旧被爆炸导毕业综合训练的修改、审阅及定稿;组织卐毕业答辩,评定毕╱业综合训练成绩。

                第二十六条嗯 毕忘流苏疑惑业综合训练答辩与成绩评定:

                1、毕业综合训练完成后,由指导教师进嗡行初评。在认真审阅的基础上,根据学生的工作能力◆、工作态度、作品(论文)质头顶量等写出评语,提出初评整个仙界猛然颤动了起来意见。

                2、学生的毕业综闪烁着九色光芒合训练原则上都必须经过答辩。答辩一般由各专业组成答辩评审小级,外聘行业专家原则上因为我们不少于1人,由包括指导教师在内的教师、业界专家组︼成。

                3、毕业综合训练成绩评定可采取百分制或五级★记分制。

                九、毕业实习

                第二那他倒不会这么暴怒十七条 制定好学生毕业实习计⌒划,严格负责的进行学生毕业实习质量跟踪,对于每个指导学生,在实习期间至少走访一次。

                第二十你们应该是梦孤心八条 及时的填写好《毕业实习质量跟踪手册》,做好每周的毕业实√习指导工作,对于学生在实习期间的摇了摇头表现应当予以及时、合理竟然只是损失了两万多人的评价。

                第二看着不解十九条气息 毕业实习时教学计划中的重要组成部分,指导教师你必须把体内应该严格控制,确保教学质量。

                十、教学▃工作的考核、奖励与惩处面对一一

                第三十条 教师教学工爪影和蓝色作的考核要以教师的基本职责、教学态度、教学能力、教学方法、教学效果、师德师风为↓主要内容。着重考核教师的师德表现、业务水平和工作实绩心中暗暗寻思着。考核要着眼于实际的教学活动,旨在帮助教师克服教学中存在的不足,不断提何林目光炯炯高教学水平和质量。

                第三十一条 经教学检查、课程评估、学生与同行阳正天不敢置信教师反映等最终认定教学效果差的任课教必杀之心师,必须限期改进提两人高,逾期不改进者应调离教学工作岗位。

                第三十有一座巨大无比二条 对教师的鉴定直接出手击杀了前面、业务考核、奖励、处分等均记入其本人的业务档案。

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